Team

Menschen, die bleiben.

Wer bei uns im Erstgespräch am Tisch sitzt, arbeitet auch im Mandat. Keine anonyme Großstruktur, keine wechselnden Besetzungen — sondern Kolleginnen und Kollegen, deren Namen Sie kennen.

Gegründet
2023
Sitz
Deutschland
Im Team
22+

Beratung ist kein Produkt. Verantwortung ist keine Abteilung.

Haltung

Vier Sätze, an denen Sie uns messen dürfen.

Keine Leitbild-Lyrik, sondern Arbeitsregeln. Sie gelten in jedem Mandat — unabhängig von Branche, Größe oder Fragestellung.

  1. Wir sagen ab.

    Wenn wir kein Ergebnis sehen, nehmen wir das Mandat nicht an. Ein ehrliches Nein ist billiger als ein teures Vielleicht.

  2. Wir bleiben.

    Beratung endet nicht mit der Empfehlung. Wir sind da, wenn es in der Umsetzung schwierig wird — das ist der Teil, der zählt.

  3. Wir rechnen offen.

    Aufwand, Honorar und erwartete Wirkung liegen vor dem Start auf dem Tisch. Nachträgliche Überraschungen gehören nicht zu unserem Geschäftsmodell.

  4. Wir reden Klartext.

    Auch dann, wenn die Antwort unbequem ist. Wer uns holt, will wissen, was wirklich los ist — nicht, was gut klingt.

Die Köpfe

Gemeinsam denken,
einzeln verantworten.

Strategie, Analyse, Umsetzung: Jede Empfehlung entsteht im Zusammenspiel — aber unter jeder steht eine Person, die dafür geradesteht.

  • Porträt eines Teammitglieds der HGR Unternehmensberatung GmbH
  • Porträt eines Teammitglieds der HGR Unternehmensberatung GmbH
  • Porträt eines Teammitglieds der HGR Unternehmensberatung GmbH
  • Porträt eines Teammitglieds der HGR Unternehmensberatung GmbH
  • Porträt eines Teammitglieds der HGR Unternehmensberatung GmbH
  • Porträt eines Teammitglieds der HGR Unternehmensberatung GmbH
  • Porträt eines Teammitglieds der HGR Unternehmensberatung GmbH
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  • Porträt eines Teammitglieds der HGR Unternehmensberatung GmbH
  • Porträt eines Teammitglieds der HGR Unternehmensberatung GmbH

Auszug aus dem Team der HGR Unternehmensberatung GmbH

Drei Teammitglieder arbeiten gemeinsam an einer Wand mit Notizen
Arbeitsweise

Zuhören vor Empfehlen.

Wir beginnen mit Fragen, nicht mit Folien. Erst wenn wir verstanden haben, wie in Ihrem Haus wirklich gearbeitet wird, sprechen wir über Optionen — und bleiben dann so lange, bis sie im Alltag angekommen sind.

  • Kurze Wege. Entscheidungen fallen im Gespräch, nicht in Abstimmungsschleifen.
  • Feste Gesichter. Vom Erstgespräch bis zur Umsetzung dieselben Ansprechpartner.
  • Klare Verantwortung. Für jede Empfehlung gibt es einen Namen, den Sie ansprechen können.
Handschriftliche Notizen und Unterlagen auf einem Schreibtisch
Diagnose — ergebnisoffen, bevor gerechnet wird
Beraterinnen und Berater im Gespräch am Besprechungstisch
Umsetzung — an der Seite Ihrer Leute
Erfahrung

Wo wir zu Hause sind.

Unsere Methodik trägt über Branchengrenzen hinweg — und wenn uns die Branchentiefe fehlt, sagen wir das im Erstgespräch.

Maschinen- und Anlagenbau Automotive & Mobility Energie & Versorgung Chemie & Werkstoffe Konsumgüter & Handel Finanzdienstleistungen Healthcare & Life Sciences Bau & Immobilien Logistik & Transport Technologie & Software
Karriere

Wir suchen 4 Verstärkungen.

Vom Homeoffice-Einstieg mit intensiver Einarbeitung bis zur Rolle für erfahrene Beraterinnen und Berater — mit festem Team und klaren Zuständigkeiten.

Nächster Schritt

Lernen wir uns kennen — persönlich.

45 Minuten, vertraulich und ohne Präsentation. Sie erhalten eine ehrliche erste Einschätzung — auch dann, wenn sie gegen ein Mandat spricht.